Fini bientôt le casse-tête des démarches multiples. Les agents publics togolais n’auront bientôt plus à naviguer entre deux administrations distinctes pour gérer leur retraite et leur assurance maladie. Réuni ce vendredi 6 novembre 2026 à Lomé sous la présidence de Faure Gnassingbé, le Conseil des ministres a adopté un projet de loi portant création de l’Institut national de sécurité sociale (INSS). Cette réforme majeure acte la fusion de deux piliers du système social.
Actuellement, la couverture sociale des agents publics et de leurs assimilés est fragmentée. La Caisse de retraites du Togo (CRT) gère les pensions, tandis que l’Institut national d’assurance maladie (INAM) s’occupe de la couverture santé. Cette organisation en silo engendre des conséquences néfastes pour les bénéficiaires. Le gouvernement pointe du doigt une multiplication des démarches, un dédoublement des structures et des charges de gestion, ainsi que des disparités dans la qualité des services rendus.
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Pour remédier à ces dysfonctionnements, l’exécutif a donc décidé de passer à la vitesse supérieure en unifiant le système. Le nouvel INSS sera l’unique organisme chargé d’assurer la gestion des régimes de retraite et d’assurance maladie des agents publics, qu’ils soient civils ou militaires, ainsi que de leurs ayants droit.
La grande nouveauté réside dans l’instauration d’un guichet unique. Cette centralisation doit permettre de mutualiser les ressources et d’offrir un parcours beaucoup plus fluide aux usagers. Les autorités promettent une amélioration significative de la qualité des services, que ce soit pour les agents en activité, les retraités ou les familles.
Bâtir un système plus équitable et durable
Au-delà de la simple simplification administrative, cette réforme vise à assainir les comptes. En fusionnant les structures, l’État espère réaliser des économies d’échelle tout en renforçant l’efficacité et la pérennité du système de protection sociale.
À travers cette initiative, le gouvernement réaffirme sa volonté de bâtir un modèle plus intégré et équitable. L’objectif affiché est de garantir une meilleure prise en charge des agents publics tout au long de leur carrière, et de sécuriser leur avenir une fois venu le moment de la retraite. Le texte adopté en Conseil des ministres devra désormais poursuivre son parcours législatif pour être effectivement appliqué.
