Le gouvernement togolais passe à la vitesse supérieure dans sa politique d’investissement social. En l’espace de quelques jours, ce sont deux piliers essentiels de la nation, l’éducation et la santé, qui voient leurs effectifs considérablement renforcés par l’arrivée de milliers de nouvelles recrues, issues de concours nationaux.
C’est une bouffée d’oxygène pour les salles de classe togolaise. Le ministère de la fonction publique a dévoilé lundi dernier les résultats provisoires du concours de recrutement d’enseignants organisé en décembre 2024. Sur la ligne de départ en cette veille de la rentrée scolaire, 4435 lauréats. Dans le détail, 772 professeurs pour le préscolaire, 1629 pour le primaire, 1104 pour le premier cycle du secondaire, 455 pour le second cycle et 475 techniciens pour l’Enseignement technique. Une répartition stratégique qui vise à consolider l’encadrement à tous les échelons. Mais attention, cette admission n’est encore qu’un sésame. Le ministère a d’ores et déjà conditionné la titularisation à une formation obligatoire et intensive. Celle-ci portera sur l’approfondissement des connaissances académiques mais aussi, et surtout, sur le renforcement des aptitudes pédagogiques. Preuve que la quantité ne l’emporte pas sur la qualité dans la stratégie gouvernementale.
Santé : 220 nouveaux professionnels également recrutés
Dans le même temps, le système de santé national, en particulier dans les zones rurales, vient de recevoir un précieux renfort. Par une note signée du professeur Tchin Darre, ministre de la Santé et de l’Hygiène publique, 220 nouveaux agents de santé, composés d’infirmiers, de sages-femmes et d’ingénieurs des travaux biologiques viennent d’être intégrés. Issus du concours de recrutement contractuel organisé le 08 août dernier, ces professionnels ont été sélectionnés pour combler un déficit criant en personnel spécialisé, particulièrement dans les services de maternité. Leur mission première : offrir des soins de qualité et de proximité aux populations les plus éloignées des grands centres urbains, répartis dans les régions Maritime, des Plateaux, Centrale, de Kara et des Savanes.
Une vision cohérente pour le développement humain
Au-delà des chiffres, ces deux vagues de recrutement racontent une même histoire : celle d’un État qui mise résolument sur son capital humain. D’un côté, bâtir un système éducatif solide en garantissant des classes mieux encadrées. De l’autre, œuvrer pour l’accès universel aux soins, notamment sexuels et reproductifs, en dotant les structures sanitaires du personnel qualifié nécessaire pour améliorer la prise en charge des mères et des nouveau-nés. Une double injection de compétences qui, si elle est suivie de moyens pérennes, pourrait bien changer le visage des services publics dans les mois à venir.
