Ils sont 1205. Tous ont officiellement pris service ce mercredi 1er juillet dans les ministères des Finances et du Budget et de l’Économie et de la Veille stratégique. Une cérémonie solennelle a marqué leur entrée dans l’administration, en présence du ministre Essowè Georges Barcola et de son collègue de l’Économie, Badanam Patoki.
Devant ces nouvelles recrues, le ministre des Finances a posé le cadre. « Les finances publiques sont le carburant de l’action de l’État », a-t-il lancé, avant de fixer trois valeurs « non négociables » : probité, impartialité, discrétion.
Essowè Georges Barcola a placé cette intégration sous le signe du renouveau. « Cette jeunesse que vous constituez, si vous venez avec la bonne volonté et vos méthodes, les nouvelles méthodes de gestion, vous allez apporter un souffle nouveau au ministère », a-t-il déclaré. Le ministre a rappelé que le Président du Conseil, Faure Essozimna Gnassingbé, a personnellement instruit ce recrutement pour « intégrer cette jeunesse afin qu’elle contribue à améliorer la gestion des finances publiques ».
Des profils pour les missions sensibles de l’État
Les recrues sont issues du concours national de décembre 2024. Elles couvrent un large éventail de spécialités : administrateurs des finances, analystes financiers, fiscalistes, économistes, statisticiens, inspecteurs du Trésor, spécialistes des marchés publics et experts en systèmes d’information. Elles seront déployées dans les directions stratégiques des deux ministères. Un renforcement des effectifs intervient alors que le budget 2026 s’équilibre à 2 751 milliards FCFA, en hausse de près de 15 % par rapport à l’exercice précédent. Les besoins en matière de gestion, de suivi et de contrôle des finances publiques s’en trouvent accrus.
La cérémonie a été ponctuée par la remise symbolique du Statut de la Fonction publique à quelques agents, avant une distribution à l’ensemble des 1205 recrues. Deux communications techniques ont suivi : le Secrétaire général du ministère de la Fonction publique, Assih Atissim, a présenté les droits et obligations des fonctionnaires, la déontologie et l’éthique professionnelle. La Direction de Gestion Informatique du Personnel de l’État a ensuite détaillé les outils et procédures de gestion du personnel. Le cadre est posé. Les recrues sont prêtes. L’État attend d’elles qu’elles fassent tourner le moteur.
