Cette année, le gouvernement togolais transforme les vacances universitaires en tremplin professionnel. Samedi dernier, il a été procédé au lancement de l’initiative dénommée « Vacances Actives en Entreprise ». Le programme porté par le Ministère de la réforme du service public, du travail et du dialogue social en collaboration avec l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) et le secteur privé vise à offrir à des milliers de jeunes une immersion concrète dans le monde du travail. Placé sous le haut patronage du Président du Conseil Faure Gnassingbé, il ambitionne de créer un pont décisif entre les étudiants et le secteur productif à travers des stages d’imprégnation. « Nous avons le souci de répondre aux besoins de notre jeunesse et de faire en sorte que pendant leur formation, ils aient la possibilité de découvrir le monde du travail, les exigences professionnelles qui y sont requises. Le monde du travail est rude et il nous faut adapter et outiller notre jeunesse, et s’assurer qu’à la fin de leurs études et formations, ils puissent être rapidement mis à contribution en étant opérationnels », a martelé Gilbert Bawara, ministre de la réforme du service public, du travail et du dialogue social.
Déployé simultanément dans toutes les régions du pays, le programme entre dans sa phase immersive. Mais bien avant, 2 229 jeunes ont bénéficié à cet effet d’une formation préparatoire aux compétences clés en communication, en travail d’équipe, en gestion du temps et en culture d’entreprise avec une bonne clé de répartition : 1 603 jeunes dans le Grand Lomé, 45 dans la région Maritime, 67 dans les Plateaux, 62 dans la région Centrale, 390 à Kara et 62 dans les Savanes. Dès ce lundi 18 août, une première vague de 1 000 stagiaires intègre les entreprises avec une double garantie : une déclaration à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) pour couverture des risques professionnels et le versement d’une indemnité intégralement financée par l’État. Piloté par l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), ce dispositif innovant mobilise également le Conseil national du patronat (CNP), l’Association des grandes entreprises du Togo (AGET) et la Chambre de commerce et d’industrie du Togo (CCIT). Ces acteurs s’engagent à ouvrir massivement leurs portes aux stagiaires et à dédier des ressources humaines à leur encadrement.
Pour une employabilité structurée des jeunes
Au menu, une immersion professionnelle intensive combinant pratique et apprentissage. Les stages en entreprise seront enrichis d’activités éducatives (mentorat, sensibilisations, projets communautaires). Chaque structure disposera d’un guide pratique d’encadrement, tandis que les étudiants produiront un rapport final selon un canevas harmonisé. L’objectif est clair : forger l’employabilité par une première expérience structurée et inculquer la culture d’entreprise et du travail collaboratif. « C’est une initiative qui couronne parfaitement l’harmonie entre le public et le privé », a salué le vice-président du Conseil national du patronat (CNP), Thierry Awésso. Car l’ambition dépasse la simple immersion des vacances : un suivi rigoureux post-stage évaluera les acquis et optimisera le mécanisme. À terme, le gouvernement vise à institutionnaliser les « Vacances Actives en Entreprise » comme un rendez-vous annuel incontournable, au service simultané de la jeunesse togolaise et de la dynamique économique nationale. In fine, une employabilité des jeunes par une expérience structurée.
